Verbindend leiderschap

Wat is Verbindend leiderschap

Verbindend leiderschap, is een vraag die nu bij veel mensen zal opkomen, wat is dit eigenlijk. Eigenlijk is dit niets anders dan mensen, in dit geval de werknemers, te motiveren om samen een bijdrage te leveren. Dit kan een nieuwe samenwerking zijn om een bepaald product of dienstverlening zo goed mogelijk op de markt te brengen. Deze taak ligt vaak in handen van een leidinggevende.

Uit eigen ervaring weet ik dat je een leidinggevende nodig hebt om tot een gezamenlijk aanpak te kunnen komen. Wanneer je op een werkvloer iedereen maar de gang laat gaan, zal het tot een mislukking uitkomen. Hier moet structuur in komen en deze is vaak alleen maar te behalen als iemand de leiding neemt.  Verbindend leiderschap

Verbindend leiderschap brengt meer structuur

Na de nodige conflicten op de werkvloer, binnen ons bedrijf, heeft er een drastische verandering plaats gevonden. Hiervoor heeft onze baas wel een professioneel bedrijf in handen genomen om deze taak op zich te nemen. De naam van dit bedrijf is Coeurage en deze heeft al meerdere jaren ervaring op het gebied van coaching. Paulette van Hezik is de persoon die deze coachende rol op zich heeft genomen.

Door middel van verschillende sessies leerden wij onze teamleider en collega’s kennen. Hierdoor werd de wrijving op de werkvloer minder en konden er samen resultaten worden behaald. Onze teamleider heeft vanaf dat moment zij werkwijze volledig veranderd en hierdoor is de communicatie een stuk beter geworden.  Door deze sessie is duidelijk geworden dat een leidinggevende functie niet voor iedereen weggelegd is. Hiervoor moet je echt wel bepaalde eigenschappen hebben. Wil je hier meer over weten, neem dan een kijkje op deze website.  Verbindend leiderschap